Asiakaspalautteet
ovat parhautta!
"16 vuoden avioliiton jälkeen mieheni jäi kiinni pettämisestä. En pystynyt puhumaan asiasta edes parhaimmalle ystävälleni. Avioliiton jatko on vielä epäselvää, onneksi sain puhua täällä tunteistani, pettymyksestä ja raivosta sisälläni."
"Kaiken "piip" jälkeen, on mahtavaa, että joku kuuntelee ja tukee ja antaa näkökulmia ilman tuomitsemista."
" Koirani kuolema oli minulle kovempi paikka kuin äitini kuolema. Täällä voin sanoa sen ääneen ja minua ymmärrettiin."
"Pieni perintö ja helevetillinen riita suvussa. Tuli puhelussa pohdittua että mihin hintaan voi sukulaissuhteet myyä."
"Petipuuhat oli meillä pitkään tauolla. Ei oo naisen elämä helppoa kun kroppa on jo mitä on, itsevarmuus on olematon ja vaihdevuodet kiusaa kaikella mahdollisella tavalla. Puhelut on tuonu itsevarmuuttani takaisin ja mieskin huomannu eron minussa! Hän ei kuitenkaan ole tietoinen näistä puheluista. Voi olla että jossain vaiheessa kerronkin."
"Soitellemme joka viikko sovittuna aikana. Näin vanhempana ja nykyään yksinäisenä mummelina on mukavaa säännöllinen juttuseura"
"Nykymaailmassa yrittäjän/työnantajan asema on melkoista henkistä rääkkiä eikä kenellekään voi asioista avautua. Täällä voi."
" Työnantajani tarjosi minulle tämän palvelun, josta on ollut minulle todella paljon apua. On mahtavaa puhua täydellisellä luottamuksella, jota en ole voinut tehdä työnohjauksessa."
"Onneks ootte olemassa! Uusperheen arki exineen ja bonuslapsineen vaatii säännöllisen avautumisen että pysyn edes jotenkin järjissäni :) Enkä halua kuormittaa kavereitani jauhamalla tästä joka kerta kun nähdään."
"Halusimme tietää, miten yrityksemme (13 työntekijää) työntekijöillä töissä menee, mitä mieltä ovat esihenkilöistämme ja mitä parannettavaa olisi. Näitä asioita on yrityksen sisällä todella vaikea käydä läpi, sillä työntekijät eivät rohkene avoimesti puhua leimaamisen pelossa. Työntekijät saivat valita soittoajan työajan ulkopuolella, saivat puheluissa kertoa vapaasti ajatuksiaan työpaikkaan liittyen. Puhu minulle teki yrityksellemme loistavan yhteenvedon puheluissa esiin tulleista asioista, risuilla ja ruusuilla. Yhteenvedossa ei voinut päätellä kuka työntekijöistä oli sanonut mitäkin eli lopputulos oli palkitseva. Tätä pyrimme jatkossa toteuttamaan kerran vuodessa."